14年6ヶ月2026年7月時点ENVIRONMENT
職場環境
数字で見る、丸辰の職場
NUMBERS
平均勤続14年6ヶ月・離職率5.3% という数字が、この会社での働きやすさを物語っています。
14年6ヶ月2026年7月時点
5.3%2023年8月〜2026年7月
10時間程度2025年8月〜2026年7月
約95名2026年7月時点
6:42026年7月時点
20日/年入社時に10日、以後毎年8/1に20日付与
丸辰独自の制度有給買取制度
使い切れずに消滅する有給休暇を、会社が買い取ります。「休んだ方も、休まなかった方も納得」を実現するための、丸辰ならではの制度です。 ※入社3年目から適用
すぐ聞ける、無理なく働ける、長く続けられる社風
CULTURE
制度や数字では伝わりきらない、日々の空気感。社員から集めた言葉をお届けします。

「ちょっといいですか?」が言いやすい
営業部 女性「細かいことだけど大丈夫かな?」と迷った時も、すぐに質問できて、一緒に考えてもらえる環境です。社員同士の距離が近く、部署を越えて自然に関わりが持てるため、問題もスッと解決しやすい風通しの良さがあります。

営業ノルマに、ひとりで悩むことはない
営業部 男性個人の数字だけを追うのではなく、チーム全体で協力して目標達成を目指すスタイルです。経験や様子を見ながら上司が業務の裁量を調整するため、未経験からでも孤独を感じず、基礎からしっかり成長できます。

部署の垣根がなく、すぐに相談できる
営業部 女性社内システムが整っており提案資料もスピーディーに作成できます。さらに東京営業所では同じフロアに企画部の方もいるため、営業の知識だけで対応が難しい要望も、すぐに相談しあえます。

経験豊富な先輩が、解決策を教えてくれる
営業部 男性長く勤めている方が多いため、お客様からの様々な要望に応える「引き出し」が豊富です。「こんな事できない?」と相談された時も、上司や先輩に聞けば「こうすればできるよ」と具体的なアドバイスをもらえ、独り立ちまでしっかりフォローしてくれます。

入社1年目から「有給20日」付与
企画部 男性入社初日にいきなり10日、以後は毎年8月に20日の有給休暇を付与されるのが大きな魅力です。業務とのバランスを取りながら自分の予定に合わせて取得しやすいので、まとめて連休にして旅行に行ったり、必要なタイミングで休んだりと柔軟に使うことができます。

マニュアル化で支え合える体制
営業部 女性各自が担当顧客を持っていますが、イレギュラー対応などは簡単なマニュアルで共有されています。自分が休みの時でも他の人がスムーズにカバーできる体制が整っているため、気兼ねなくお休みを取ることができます。

自然体でいられ、自主性を尊重してもらえる
企画部 女性企画部は幅広い世代が在籍し、自然体で働ける雰囲気があります。国内外の展示会視察や実際の店舗での情報収集なども、「必要だと思ったらやってみる」がしやすく新しいことにも挑戦しやすい環境です。

無理をしすぎず、長く働ける
物流戦略部 男性社会人生活は長距離走です。ずっと同じペースで走り続けるのは難しく、忙しい時は頑張り、必要な時は少し一休み。自分なりのペースをつくりやすい職場だと感じています。
社員インタビュー
INTERVIEW
社内で活躍するスタッフの声から、丸辰の仕事と職場の空気をご紹介します。
営業部 東京営業所商品とお客さまをつなぐ役割に——営業部 東京営業所の仕事
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企画部 国内仕入チーム国内のパートナーと商品を形にする——企画部 国内仕入チームの仕事
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物流戦略部 ロジスティクスチーム